11月15日下午，市引江投資公司監(jiān)事會(huì)召開2022年度第一次會(huì)議，公司黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席徐時(shí)富主持會(huì)議。
會(huì)議對(duì)江淮運(yùn)河百里綠廊總體規(guī)劃、合肥港長(zhǎng)豐莊墓碼頭工程、全面預(yù)算等三重一大事項(xiàng)進(jìn)行了全面審議，表決通過了《關(guān)于公司2022年度全面預(yù)算的報(bào)告》等5項(xiàng)議題，并提出相關(guān)意見建議。
會(huì)議認(rèn)為，人力資源部按照國務(wù)院國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃總體要求，根據(jù)市國資委《關(guān)于在市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)開展經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約工作的通知》要求，擬定公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議，以及經(jīng)理層成員年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，明確了董事會(huì)和經(jīng)理層、總經(jīng)理和經(jīng)理層其他成員權(quán)責(zé)清單、任期職責(zé)范圍、任期績(jī)效考核指標(biāo)、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等有關(guān)契約化約定，圓滿完成了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約工作。
會(huì)議認(rèn)為，人力資源部按照國務(wù)院國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃總體要求，根據(jù)市國資委《關(guān)于在市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)開展經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約工作的通知》要求，擬定公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議，以及經(jīng)理層成員年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，明確了董事會(huì)和經(jīng)理層、總經(jīng)理和經(jīng)理層其他成員權(quán)責(zé)清單、任期職責(zé)范圍、任期績(jī)效考核指標(biāo)、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等有關(guān)契約化約定，圓滿完成了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約工作。
會(huì)議指出，發(fā)展計(jì)劃部編制的2022年度經(jīng)營(yíng)管理大綱和各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、措施具體、方案切實(shí)可行。相關(guān)部門要在年底加大考核力度，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，百里綠廊規(guī)劃編制招標(biāo)工作嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定和有關(guān)會(huì)議決策流程，將省、市、縣區(qū)規(guī)劃及沿線發(fā)展訴求統(tǒng)一到“一張圖”上。下一步，發(fā)展計(jì)劃部要按照招標(biāo)協(xié)議和合同有關(guān)規(guī)定，做好后期的跟蹤管理、監(jiān)督執(zhí)行工作。
會(huì)議指出，莊墓項(xiàng)目部經(jīng)與主管部門多次溝通，最終確定了招標(biāo)內(nèi)容、評(píng)標(biāo)辦法、合同條款，完成了合肥港長(zhǎng)豐莊墓碼頭工程初步設(shè)計(jì)招標(biāo)文件編制工作。下一步，希望莊墓項(xiàng)目部在公司黨委帶領(lǐng)下，履職盡責(zé)，加快推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)管理部按照市國資委合國資預(yù)算〔2021〕105號(hào)文件精神和有關(guān)編制要求，編制了公司2022年度全面預(yù)算，目前預(yù)算執(zhí)行情況良好。下一步，要按照有關(guān)要求，持續(xù)做好預(yù)算執(zhí)行及年度考核工作。
發(fā)布時(shí)間：2022-12-19 11:53
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