座談會現(xiàn)場氣氛活潑、熱烈，張正俊同志聚焦青年員工特點和短板弱項，結(jié)合典型案例，從朋友圈的選擇、8小時之外的管理、抵御防線的建設(shè)等方面，提醒大家杜絕攀比心理、僥幸心理、從眾心理、補償心理，自覺做到心中有畏、言有所戒、行有所止，切實增強法紀意識，強化作風(fēng)建設(shè)，弘揚廉潔文化，守牢成長發(fā)展的底線紅線。

會議指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對于年輕干部成長的重要指示精神，走好干事創(chuàng)業(yè)的人生道路，不斷強化自我革命，校準思想標尺，繃緊紀律之弦，切實增強拒腐防變的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全心全意地把工作干好、把事情辦妥。

會議強調(diào)，要始終保持務(wù)實清廉的奮斗作風(fēng)，嚴格依規(guī)依紀依法辦事，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。系好“第一?？圩印?，守住“第一道防線”，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)范工作圈、管住生活圈。堅守“團結(jié)、奮進、奉獻、廉潔”的企業(yè)精神，以實際行動和工作實績踐行引江青年的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。