近日，市引江投資公司新入職員工試用期滿考核工作圓滿結束。本次考核采取個人匯報、民主測評和綜合測試相結合的方式進行，對新員工們入職以來的工作學習情況進行全面的檢驗。

總結匯報亮“自己”

個人匯報環(huán)節(jié)以PPT形式進行展示，新員工逐一從工作學習情況、入職心得體會等方面進行匯報，真誠回顧總結了試用期內的工作收獲，深刻剖析了個人存在的不足，并立足本職工作提出了努力方向，充分反映了新員工平日對工作學習的觀察和思考，展現出了個人認識的成長變化和良好的精神面貌。

民主測評見“公平”

采用無記名投票方式，由公司領導及各部門從“德能勤績廉”五個方面，對新員工入職3個月以來的表現進行全方位“打分”，旨在充分考察新員工在各部門輪崗實習期間和本職崗位工作期間的表現，測評結果是作為客觀評價分析新員工工作態(tài)度、工作能力和崗位勝任等情況的重要依據之一。

綜合測試量“質效”

測試考試是試用期滿考核的最后一項，主要涉及二十大精神、規(guī)章制度、專業(yè)知識和企業(yè)文化常識等內容，題型涵蓋填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題等題型，旨在檢驗新員工對理論思想的認識、業(yè)務知識的學習及對公司經營發(fā)展目標的掌握等。

下一步，公司將結合員工年度培訓計劃，持續(xù)幫助新員工加油充電，提升綜合素質和專業(yè)能力，讓新員工在企業(yè)轉型發(fā)展的破冰浪潮中快速成長成才，讓青年人才在引江投資平臺上充分揮灑自己的才干和熱情。